20-sep 2011
Online naar werk zoeken verkort de duur van de werkeloosheid met 25 procent, stellen onderzoekers in de Verenigde Staten.
De onderzoekers van het Institute for the Study of Labor herhaalden een studie die al eerder in de periode tussen 1998 en 2000 was verricht. In het onderzoek van toen zocht een groep via internet naar werk, terwijl de andere zich beperkte tot een offline zoektocht naar een baan. Toen wist de groep die offline te werk ging eerder een baan te vinden dan de online zoekers.
Sterke verbetering vacaturesites
Uit het recent herhaalde onderzoek blijkt dat nu juist online zoeken sneller resultaat geeft, aldus Nu.nl. Volgens de onderzoekers in de VS heeft dit wellicht te maken met de sterk verbeterde commerciële en niet-commerciële banensites en de verspreiding van het gebruik van internet. De verwachting is dat sociale media de komende tijd een steeds effectievere rol gaan spelen bij het zoeken naar een baan.
Het onderzoek
Na zo’n 30 weken zoeken, blijkt van de groep Amerikanen die offline zoeken nog 24 procent werkloos, terwijl van de online werkzoekenden 20 procent nog geen baan had. Uit het onderzoek bleek dat de meest effectieve methoden neerkomen op het benaderen van bekenden via internet, het versturen van cv’s, het invullen van sollicitatieformulieren en het bestuderen van vacatures. Bijna de helft van deze activiteiten vindt online plaats.
Bron: Nu.nl / Institute for the Study of Labor
Naar mijn mening is dit een positieve maatschappelijke ontwikkeling. Mensen gaan tegenwoordig steeds meer digitaal werken, informatie zoeken etc.
Door vacatures online te zetten zullen mensen deze vacatures sneller ontdekken dan dat ze offline gepubliceerd worden. Met één enkele klik op de muisknop heb je duizenden vacatures voor je open staan.
Mensen zullen hierdoor hun loopbaan sneller vergroten en ontwikkelen.
Ook voor bedrijven die de vacatures open stellen is dit een positieve ontwikkeling. Er zal sneller gereageerd worden op een vacature en zo zal de vacature ook sneller vervult worden.
Hallo Jaimy,
BeantwoordenVerwijderenIk zie dit ook als een positieve ontwikkeling! Dit wordt de toekomst. Wel vind ik dat hierdoor het persoonlijke contact verminderd. Ook zijn er nog steeds mensen die geen internet hebben of die niet goed met een computer om kunnen gaan. Worden deze mensen dan niet achtergesteld?
Een goed artikel! Ik denk dat dit de werkgelegenheid alleen maar ten goede komt. Voor de ontwikkeling van de mensen die een baan zoeken is dit goed. Zo leren ze ook om via internet banen te gaan zoeken. Voor de mensen die geen internet hebben is deze ontwikkeling alleen maar positief te noemen want deze mensen moeten op deze manier wel gebruik gaan maken van internet en zo staan ze niet stil in hun ontwikkeling. Het is goed voor deze mensen om nieuwe dingen te proberen en zo nieuwe ervaringen op te doen.
BeantwoordenVerwijderenReactie op Juul Goertz:
BeantwoordenVerwijderenEnigszins moet ik je wel gelijk geven. Het is goed voor mensen die geen internet hebben om zich hierin te ontwikkelen. Maar ik vraag me dan af of mensen zonder internet (die dit niet kunnen betalen) dan niet achtergesteld worden? Zij hebben minder kans omdat ze wellicht niet kunnen reageren.
Ook is er minder ontwikkeling op sociaal gebied tussen de werkzoekende en degene die de vacatures aanbiedt.